VIOLENZE E MOLESTIE SUL LAVORO, L’ARPAB PROMUOVE UN CONFRONTO
Domani forum con la Consigliera di parità. All’ingresso della sede dell’Agenzia una targa con una dichiarazione di intenti
«Domani presso la sala conferenze della sede Apab di Potenza in via della Fisica 18, si terrà un evento formativo sulla “Parità di Genere attraverso la prevenzione ed il contrasto della violenza e delle molestie nel contesto lavorativo». Ad annunciarlo è lo stesso presidente dell’Arpab, Donato Ramunno. Un evento fortemente voluto ed organizzato dalla direzione dell’Agenzia per la Protezione Ambientale insieme alla Consigliera Regionale di Parità, Avvocata Ivana Pipponzi. La manifestazione, che tra i relatori vedrà proprio la Consigliera di Parità, la supplente Consigliera nella persona dell’avvocata Rossana Mignoli, la dirigente Arpab dell’Ufficio valorizzazione risorse Umane, già presidente del Comitato Unico di Garanzia agenziale (Cug) Beatrice Rossi, insieme ad alcuni già componenti del Cug, sarà occasione di sensibilizzazione nei confronti di una tematica che dev’essere sempre oggetto di importante attenzione e verso il quale non bisogna mai abbassare la guardia. Infatti il luogo di lavoro è ambiente in cui molte volte si verificano violenze e molestie, non solo fisiche, ma anche psicologiche e che purtroppo, in tanti casi, restano impunite per via della subordinazione o sottomissione delle persone, a causa dei ruoli che si occupano e delle funzioni che si svolgono. E nella maggior parte degli episodi sono le persone più deboli e gli individui più fragili a pagarne il prezzo più alto, che si traduce nel subire violenze e molestie nel totale silenzio e nella denigrazione da parte altrui, che si declina, a sua volta, in disparità di genere. Ma l’evento sarà anche occasione di monito. Infatti, all’ingresso della sede Arpab verrà affissa una targa evocativa di dichiarazioni di intenti, attraverso la quale si ricorderà ora e ai posteri, che l’Agenzia per la Protezione dell’Ambiente della Basilicata, ha intenzione di promuovere un ambiente di lavoro sano, sicuro, sereno ed inclusivo; che l’Arpab vuole garantire a tutti i dipendenti una vita lavorativa dignitosa, scevra da discriminazioni ed improntata alla parità di trattamento; infine, che si vogliono adottare tutte le misure volte alla prevenzione ed al contrasto della violenza e delle molestie.
