LA UIL ALL’ASSESSORE MONGIELLO: «VALORIZZI I LAVORATORI DI ARPAB»

La UIL FPL augura buon lavoro al neo Assessore all’Ambiente Laura Mongiello chiamata a guidare un settore molto delicato nel quale l’ARPAB gioca un ruolo strategico. «Attualmente l’Agenzia sta ottenendo risultati importanti dopo una complessa ed animata fase di riforma aggravata da discutibili e provocatorie gestioni transitorie del passato che hanno messo a dura prova la fiducia e la serenità motivazionale di molti dipendenti che con la nuova Direzione Strategica intendono partecipare alle spinte di rilancio e di nuova credibilità che l’ARPAB merita. L’ARPAB se ha funzionato in questi anni di pandemia lo deve solo grazie allo spirito di sacrificio e al senso di responsabilità dei suoi dipendenti. Negli ultimi anni sono stati adottati dall’ARPAB, con il contributo del sindacato, atti programmatici importanti come un piano di fabbisogno del personale che sta consentendo da un lato di stabilizzare il personale con contratto a tempo e dall’altro di dare una risposta al personale interno attraverso le progressioni tra le aree il cui numero dei posti è stato notevolmente aumentato nel rispetto dei limiti che la legge consente. La UIL FPL ritiene che ciò sia un risultato straordinario e che bisogna dare atto del buon lavoro dell’attuale “governance dell’Agenzia” che ha creduto fortemente nelle stabilizzazioni. Una politica di valorizzazione delle risorse umane che deve continuare ad essere perseguita, auspicando inoltre di portare a frutto tutto ciò che di buono è stato proposto e discusso negli ultimi anni in sede di contrattazione decentrata. La UIL FPL quindi aveva visto bene in passato quando contrastò con tutte le sue forze l’adozione del lavoro interinale, chiedendo ed ottenendo i contratti di lavoro a tempo determinato che adesso possono trasformarsi in lavoro stabile. Un’agenzia che, tra pensionamenti e cessazione di contratti, è in forte carenza di organico e che va potenziata al più presto, come vanno potenziati alcuni settori strategici per il buon funzionamento dell’ARPAB. È necessario attivare il tavolo sulle Risorse aggiuntive Regionali, (art.103 comma 5 lettera a CCNL 02/11/2022) così come avviene in tutte le Regioni italiane. Tali risorse vengono erogate per valorizzare il merito e le competenze del personale e servono ad aumentare il fondo della produttività dei dipendenti dell’agenzia ARPAB. Un primo atto di fiducia e di premialità per gli operatori che lavorano sotto stress e in forte carenza di risorse umane e materiali. La UIL FPL chiede, pertanto, all’Assessore Mongiello di convocare le organizzazioni sindacali, per aprire un confronto sulle linee guida di indirizzo dell’ARPAB, a partire appunto dalle Risorse Aggiuntive regionali importanti per la funzionalità dell’ARPAB».